上海工伤十级的赔偿标准？-法师兄

工伤十级，除停工留薪期待遇外，如交过社保，用人单位承担一次性伤残就业补助金（按上年度全市职工月平均工资为计发基数*3个月）；工伤保险基金支付：一次性伤残补助金（按负伤前12个月平均月缴费工资为计发基数*7个月），一次性工伤医疗补助金按上年度全市职工月平均工资为计发基数*3个月）。以上是几个大项，还有一些其他的费用，具体可咨询律师。PS：如没交过社保，那就都找单位了。

答

1、残疾赔偿金＝上一年被起诉法院所在地居民人均收入×残疾系数（10）％）×赔偿年限2、误工费＝误工收入（日／月／年）×3、被扶养人生活费＝事...

答

根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资...

上海市工伤十级的主要补偿是：1、由工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；2、解除或终止合同时，按上海市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3个月，所在单位支付一次性就业补助金3个月。所在单位没有从哪进工伤保险的，均由所在单位支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《上海市工伤保险实施办法》第四十一条（致残七至十级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。

上海市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金赔偿标准为：6个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资，但最高为64188元、最低为21396元; 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5个月的上海市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为17830元)。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本项规定的待遇。备注一： 1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》计算所得。 2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。 3、以上赔偿金

依据2013年1月1日实施的《上海市工伤保险实施办法》，10级伤残的赔偿标准为：除了医疗费和停工留薪期外， 1、鉴定结果出来时可以去工伤基金领取：一次性伤残补助金，为13个月的工伤人员本人工资（但不低于3896*12个月）； 2、离职时可以去工伤基金领取：一次性工伤医疗补助金，5939*12个月； 3、离职时单位支付：一次性伤残就业补助金，5939*12个月。