说的合同违约金一般是多少钱

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• 问劳动合同的违约金一般多少钱
  

  根据《劳动合同法》第二十五条规定，只有以下两种情况，用人单位可与劳动者约定违约金：一、按《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位对劳动者进行了专业技术培训，不是岗前职业培训，支付了培训费，可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过尚未履行期间分摊的培训费用。二、按《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中，约定保密事项和竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内，按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位违反上述规定，约定劳动者支付违约金的条款，违法无效。

• 问合同违约时违约金一般是多少
  

  合同的违约金最高一般是不允许超过当事人实际损失的30%的。如果当事人双方签订的合同当中关于违约金的约定是高于30%或者是低于30%比较多的情况，是可以向人民法院或者仲裁机构请求对违约金进行相应增加或减少的。

• 问合同违约金一般是多少
  

  你这种问题我处理过很多，一般是这样的： 1、按照劳动法规定，违约金只存在于违反竞业限制和服务期 2、服务期是要对你进行专业技术培训的，所以，还要看你培训的内容。看是否是专业技术培训，另外违约金的数额也是有规定的，不得超过用人单位提供的培训费用 3、注意看公司有没有违约，有没有按约定支付工资，如果公司违约，你可以解除约定 我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利，

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