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消费者与经营者协商和解的法律依据 《消费者权益保护法》第34条明确规定:"消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(1)与...
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消费者与经营者协商和解的法律依据 《消费者权益保护法》第34条明确规定:"消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(1)与经营者协商和解;(2)请求消费者协会调解;(3)向有关行政部门申诉;(4)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(5)向人民法院提起诉讼。"此条第1项规定,即"与经营者协商和解",便是消费者与经营者协商和解的法律依据。
《劳动法》第24条:劳动合同当事人协商一致,劳动合同可解除。《劳动合同法》第36条:使用者和劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第46条:如有以下情况,使用者应向劳动者支付经济补偿:(2)使用者根据本法第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同,与劳动者协商解除劳动合同。劳动合同法实施条例第十九条第一款。
《中华人民共和国劳动法》第24条规定:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动都协商一致,可以解除劳动合同。
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