签订合同构成劳动关系了吗

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• 问未签订劳动合同劳动关系就不成立吗
  

  未签订劳动合同不代表劳动关系不成立。当未签订劳动合同，但是具备下列情形的，劳动关系成立：当事人双方的主体资格符合法律法规的规定，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问没有签订劳动合同又没有签订协议就成立了劳动关系吗
  

  没有签订劳动合同，只要劳动者提供劳动，用人单位实际就业，就建立劳动关系。《劳动合同法》第七条明确规定，第七条用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

• 问没签劳动合同是否构成劳动关系
  

  没签劳动合同，但同时具备下列情形的，可以构成劳动关系。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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