公司不与员工签劳动合同，不交社保, 会怎么样？

大家都在问查看更多

• 问公司与员工不签劳动合同会怎么样
  

  第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

• 问公司不与员工签订劳动合同，也不交社保怎么办？
  

  劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。您有权要求用人单位为您补缴社保。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问公司未与员工签订劳动合同, 员工离职后公司又不交社保, 公司会怎样
  

  1、公司的态度可能是你注册新公司并经营相同项目，违反了竞业限制规定。法律上有相关规定，但前提是必须有书合同约定。 2、公司不愿签书面合同、不交社保，你可以向劳动部门举报。公司拒不改正的，你也可以申请劳动仲裁。 3、是否侵犯商业秘密和违法公司规章制度，这要看你们双方举证能力了。 4、从你的问题中，尚不能判断他诉你侵犯商业秘密的理由是否充分。这不影响你作为劳动者为自己维权。类似你的情况一般多在注册地，即上海处理。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,692人已观看

• 1'18
  公司不签合同不交社保怎么赔偿

  3,528人已观看

• 1'02
  公司不与员工续签合同怎么赔偿

  2,674人已观看

• 1'07
  小工厂不签劳动合同不买社保

  3,498人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不给员工签劳动合同会怎样

  121人已浏览

• 
  公司不交社保签不签劳动合同

  344人已浏览

• 
  公司不与员工签劳动合同！

  402人已浏览

• 
  公司不与员工签劳动合同

  402人已浏览