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要具体分析,关键是证据,详谈电话联系。 参考中华人民共和国民事诉讼法 第六十三条证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证;...
这个是一般的合同纠纷,对方没有按照合同的约定履行付款义务,因此是可以通过法律途径解决的。 有三种方式解决该问题: 找一个律所,让律所帮你们单...
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委托合同纠纷可由当事人协商处理。协商不成的,可以请求有关部门调解。调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。未订立仲裁协议或者仲裁协议无效,符合法定条件的,可以向人民法院提起诉讼。
时有发生,不是因为用人单位的原因,就是因为劳动者的原因。用人单位觉得劳动者不符合自己的用工条件的时候就会跟他解除合同?那在什么情况下用工单位不能与劳动者解除劳动合同呢?接下来ask.com的小编将讲述用人单位不能解除劳动合同的6种情形。
在我们的生活中,如果我们不能与对方协商解决合同纠纷,我们通常会通过起诉来维护我们的权利。今日就给大家讲讲合同纠纷的起诉程序。合同纠纷的起诉过程主要分为四个步骤,即整理案件收集证据、确定管辖法院、聘请律师和准备开庭。梳理案件收集的现有证据,包括合同及合同履行的相关材料,要求为原件。如果这些材料不是原件,律师应该检查是否会影响诉讼结果。二、确定管辖法院对于合同纠纷,管辖可以分为约定管辖和法定管辖。合同中有有效管辖法院约定的条款的,以合同中约定的法院为管辖法院。如果没有约定的,实行法定管辖。根据民事诉讼法的规定,一般在被告住所地或者合同履行地起诉。聘请律师对于复杂案件和异地诉讼的律师,建议聘请律师,避免因小失大。同时,我们建议尽量聘请专门从事合同纠纷代理的律师,以便更好地维护您的权利。准备开庭若聘请律师,律师将为您向法院立案。开庭时间确定后,法院将通过传票通知开庭。开庭前,你应该和律师沟通,确定你是否需要在法庭上发言以及发言时的注意事项。
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