双方协议解除劳动合同应如何办理

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• 问双方解除劳动合同协议书
  

  甲方：_________有限公司（以下简称甲方） 乙方：_________（以下简称乙方） 甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订双方解除劳动合同协议模板如下： 1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写） 3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。 4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它所有诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效； 甲方（盖章）_________有限公司乙方（签字或盖章）_________ 法定代表人或授权委托人 （签字或签章） 年月日年月日

• 问双方协商解除劳动合同协议书该如何写？
  

  解除劳动合同协议书____________(方)因___________________原因，要求提前解除与_______________(方)于_____年______月______日签订的。经协商，双方同意根据___________________(或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)乙方(签名)年月日

• 问双方协议解除合同如何处理
  

  你们的协议约定很清楚了，且不违反法律强制性规定。 你的第1个问题协议里都写得很清楚，按字面理解都能解释了，你无故终止合同则退还已经收到的培养津贴；企业未按约定提供培训条件你有权以书面形式通知解除协议，书面形式就是白纸黑字的形式。 第2个问题，还是看你们的约定，如果约定里赋予了丙方可以阻止甲乙双方解除协议的权利就可以，没有就不可以，除非甲乙协商解除合同会损害丙方某种利益。 第3个问题，逻辑上应当是因为你单方解除了协议，所以才支付违约金；而不是支付违约金才解除协议。因此，协议解除的同时你承担违约责任，不存在先后问题。

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