劳务关系辞退是否有经济补偿金吗?

大家都在问查看更多

• 问劳务关系还有经济补偿金吗?
  

  劳务关系的终止根据实际情况是可以进行经济补偿的，首先，我国劳动法第28条规定，用人单位依据以下情形解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿，具体情形有以下几种： 第一：经当事人协商一致，劳动合同解除; 第二：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作，解除合同的; 第三：劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作，解除合同的; 第四：因客观原因发生重大变化，原合同无法履行，双方解除合同的; 第五：单位经济性裁员，而解除劳动合同的。 因以上五种原因，双方解除劳动关系的，单位依法应当给予劳动者经济补偿金，而双方合同期满，属于合同正常履行完毕，双方劳动法律关系正常终结，权利、义务终止，单位即无法定义务也无法依据给予劳动者补偿。因此劳动合同正常期满，不存在是否给予经济补偿的问题。

• 问解除劳务关系有经济补偿金吗
  

  解除劳务关系没有经济补偿金，劳务关系属于民事管辖范畴，其适用的法律主要是《中华人民共和国民法典》。 如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。

• 问劳务关系辞退能不能得到经济补偿
  

  按法律规定，用工单位（酒店）退回你后，用人单位（劳务公司）应给你安排其他工作。这个工作，应与你和劳务公司签订的劳务派遣合同上的岗位一致，且待遇应该是相当。这就看你之前合同上签的岗位和工资是多少了。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  3,983人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,854人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,954人已观看

• 1'12
  企业辞退员工是否有补偿

  969人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务关系被辞退有经济补偿吗

  188人已浏览

• 
  解除劳务关系有无经济补偿

  323人已浏览

• 
  辞退经济补偿金

  449人已浏览

• 
  无过失辞退是否有经济补偿金

  209人已浏览