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涉诉公司可以申请破产。《企业破产法》规定,企业法人不能清偿到期债务,资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法清理债务。所以,只...
我国的《企业破产法》第三条第一款规定:“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定宣告破产。” 拒此可知,企业破产必须...
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公司申请破产员工工资还能发,企业破产在优先清偿破产费用和共益债务后,公司破产员工工资是优先清偿的,即便资产不足以清偿,也按照价值来进行分配。根据企业破产法的相关规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,剩余财产优先清偿破产人所欠职工的工资。获得工资是劳动者的权利,法律也保护劳动者的该项权利。所以企业在破产清偿中用人单位按照企业破产法规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。所以公司申请破产员工的工资也会发的。
公司拖欠员工的工资也是公司的债务,拖欠工资可以申请企业破产。我国《企业破产法》第二条第一款规定,企业法人不能清偿到期债务,资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,应当依照本法的规定清理债务。企业具备破产条件的,进入破产程序必须由人民法院依法裁定并宣告破产,企业才能正式进入破产程序。
公司拖欠的工资是公司的债务,拖欠的工资可以申请企业破产。中国《企业破产法》第三条第一款规定:企业因经营管理不善造成严重损失,不能偿还到期债务的,应当依照本法的规定宣告破产。企业破产必须具备两个条件,一是经营损失严重,企业不能偿还到期债务。严重损失、无法偿还到期债务的企业,其债权人或者债务人应当向企业所在地法院提交破产申请。此外,企业有破产条件的,必须由人民法院依法裁定并宣布破产,使企业正式进入破产程序。
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