退休后工伤怎样补偿标准

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• 问退休工伤务工费赔偿标准是怎样的
  

  工作劳动费赔偿标准如下：错误劳动费由受害者的错误劳动时间和收入状况决定。错误的工作时间根据受害者接受治疗的医疗机构发行的证明书确定。受害者因残疾继续错误的情况下，错误的时间可以计算到剩馀日期的前一天。受害者有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。受害者没有固定收入的，根据最近3年的平均收入计算的受害者无法证明最近3年的平均收入状况的，可以参考被告法院所在地相同或相近行业上年度员工的平均工资计算。

• 问退休工伤死亡赔偿标准是怎样的
  

  退休后工作一般按照劳务关系来处理，不能认定成工伤，但可以走人身损害赔偿。具体赔偿金额要根据实际情况来确认。

• 问退休人员工伤赔偿标准是怎样的
  

  退休返聘人员受伤的，不能走工伤途径，但可以向造成其损害结果的一方请求人身损害赔偿。退休返聘职工是不能被认定为工伤的，你只能通过民事赔偿，由单位进行赔偿 也就是说，不能按照劳动合同法来调整了，你们之间只是存在劳务关系，按照民法的一般原则来调整人身损害赔偿司法解释第17条规定了人身损害赔偿的基本项目，这就是：第一，造成一般伤害的赔偿，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第二，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第三，受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

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