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扩展资料: 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。...
五险一金缴纳比例如下: 1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户); 2.医疗保险缴费比例:单位10...
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五险一金由单位缴纳,五险由社会保障局缴纳,一金由住房公积金管理中心缴纳。基数以上职工月平均工资,或新员工第一个月工资。1、养老:单位按基数20%缴费,个人按基数8%扣缴。2、失业:单位按基数1、5%个人按基数0缴纳.5%扣缴,农民工个人不缴费。3、医疗:单位按基数9%(基本医疗) 1%(大规模统筹)缴纳,个人扣缴2%(基本医疗) 3%(大规模统筹)。⒋工伤:以外商独资企业为例,按基数1%缴纳,个人不缴纳;⒌生育:外地户口员工不参加此险,北京户口员工单位按基数0.8%个人不个人不付款。
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。各住房公积金缴纳比例:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。因此,住房公积金的领取每年不一样,详情咨询当地社保局。
公积金缴纳比例:住房公积金基本缴纳比例为:公司12%,个人9%,公司和员工个人住房公积金缴纳比例最高不得超过12%,各缴纳公司可根据自己的生产经营情况,逐步适当降低住房公积金缴纳比例,但最低缴纳比例不得低于5%。
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