《劳动法》第五十条有什么规定

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• 问劳动法第五十六条的规定是什么
  

  劳动法第五十六条规定： 《劳动法》第五十六条，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

• 问我国劳动法第五十条规定
  

  《劳动法》第五十条规定的内容包括： 1、工资应以货币形式支付，不得以实物和证券代替货币支付； 二、工资应按月支付，实行周．日．小时工资制的，可按周．日．小时支付； 三、不得克扣或无故拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付或克扣工资。

• 问劳动合同法第五十条规定
  

  劳动合同法：五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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