劳动保护用品可以发吗-法师兄

可以，劳保用品是基本的劳动用品，受劳动法、安全生产法、职业安全卫生法保护，也是企事业单位必须承担的责任、是劳动者应该享有的基本权利。中央八项规定的核心只是不允许贪污腐败、奢侈浪费行为，和劳动保护完全是两个概念。当然，劳动保护的采购和发放本身没有问题，但是要加强监管，杜绝以劳动保护的名义发放福利、或者在劳保用品采购过程中发生腐败、贪污行为。

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可以，劳保用品是基本的劳动用品，受劳动法、安全生产法、职业安全卫生法保护，也是企事业单位必须承担的责任、是劳动者应该享有的基本权利。中央八...

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劳动保护用品由公司统一制定发放标准，各部门如有特殊情况须及时上报增加劳保用品发放明细，经部门经理、总经理审核后方可增加发放。公司每季度统一按...

职工劳动保护用品发放标准为了保证公司的正常运行，保障职工日常作业过程中的职业卫生劳动防护，现按国家标准《个体防护装备选用规范》GB/T11651的相关要求，结合本企业实际情况制定职工劳动防护用品发放标准，劳动防护用品发放部门必须根据本标准进行发放。 1、公司劳动用品发放的时间的时间为每月的1至5日，各部门岗位提报的劳动保护用品计划必须在每月20日前报到安全员处，安全员负责汇总、审核后报后勤按计划进行采购。 2、对生产的特殊情况下需用的劳动保护用品，必须经岗位负责人或劳动防护用品管理负责人签字后，到后勤办理相关手续。 3、任何部门岗位不得擅自更改发放标准，不得随意增发或减发劳动防护用品。 4、所有新入厂职工，经过厂级安全培训后，在生产管理人员带领到后勤领取工作服、口罩、手套、鞋、帽各一套。 5、所有公司职工每人每年发放工作服两套，一套冬装、一套夏装。6、防护手套发放：每月由安全员负责发放到相关岗位，每人每月一副胶皮手套、一副普通手套。 7、粉尘作业人员，由安全员负责每人每月发放防尘口罩一个。 8、危化品作业区操作人员，每个季度末由安全员负责发放防护眼镜一副、防毒口罩一副。 9、装卸与罐区岗位每半年各发放一套防护面罩，作应急作业时使用。10、电工、维修工，每人每半年发放一双绝缘胶鞋。 11、化验员每人每月发放橡胶手套一副。以上标准仅适合我公司的劳动防护用品发放，任何岗位或个人不得擅自更改本标准规定内容。

劳动防护用品分类包括：一、头部护具类：安全帽。二、呼吸护具类：防尘口罩过滤式防毒面具自给式空气呼吸器长管面具。三、眼（面）护具类：焊接眼面防护具防冲击眼护具。四、防护服类：阻燃防护服防酸工作服防静电工作服。五、防护鞋类：保护足趾安全鞋防静电鞋、导电鞋防刺穿鞋胶面防砸安全靴电绝缘鞋耐酸碱皮鞋耐酸碱胶靴耐酸碱塑料模压靴。六、防坠落护具类:安全带安全网密目式安全立网一般防护用品主要有棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等

劳动保护用品是指劳动者在生产过程中不受人身伤害或减轻职业危害的保护装备。如何正确使用劳动保护用品是保障员工人身安全和健康的重要措施。因此，必须注意以下几点。1、生产经营者必须建立健全劳动防护用品的管理制度。加强劳动防护用品的购买、检查、保管、发行、更新、废弃等环节的管理，监督和教育员工按照使用要求佩戴和使用。2、提供的防护用品必须符合国家标准或行业标准。不得用货币或其他物品代替劳动防护用品，也不得购买。使用超过使用期限或质量差的产品，确保防护用品在紧急情况下发挥其独特的性能。3、在佩戴和使用劳动防护用品时，应防止以下情况：（1）从事高空作业的人不系安全带坠落。（2）从事电气工作（或手持电动工具），不穿绝缘鞋触电。（3）在现场和施工现场不按要求穿工作服，穿裙子和休闲服，穿工作服，穿不整齐，打开前领，不系袖口等，机械缠绕。（4）长发不放入工作帽，长发被机械卷入。（5）不正确戴手套。有些人不应该戴，导致手部烧伤、刺伤等伤害。有些人不应该戴手套，卷起手套拿到手，甚至手臂也有伤害事故。（6）不马上戴适当的护目镜和口罩，脸和眼睛会被飞溅物损伤或烧伤，或者受到强光的刺激，视力会损伤。（7）不正确戴头盔。当物体坠落或头部碰撞时，造成伤害事故。