在试用期内辞职要支付押金合法吗？

大家都在问查看更多

• 问试用期内辞职需要支付违约金吗？
  

  试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中，劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况，从而决定是否要选择对方。《劳动法》设立试用期的目标，就是给用工双方进一步的“选择权”。 　　《劳动法》第32条明确规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，不需要得到用人单位的同意。在试用期内，解除劳动合同是劳动者的一项重要权利，即所谓的“单方解除权”。而用人单位在试用期内，只有在证明劳动者不符合录用条件的情况下，才能解除劳动合同。 　　试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金。

• 问试用期辞职要支付违约金吗？
  

  劳动者在试用期辞职，一般不需要支付违约金；但如果违反了关于服务期的约定或者竞业限制的约定，给公司造成损失的，要支付违约金。违约金的数额不合理的，则当事人可以申请调整。

• 问在试用期辞职试用期内辞职能不能要求支付工资
  

  依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第（一）项解除劳动合同（在试用期内解除劳动合同），用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。 2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 3、如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,231人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,110人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,803人已观看

• 1'29
  合同期内辞职算违约吗

  4,020人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期辞职要支付违约金吗

  156人已浏览

• 
  大学生在试用期之内辞职需要支付违约金吗？

  218人已浏览

• 
  试用期辞职支付违约金吗

  178人已浏览

• 
  试用期辞职是否要支付违约金

  171人已浏览