上班没签合同没交保险

大家都在问查看更多

• 问上班没签合同，社保怎么交
  

  1.收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；2.提前30日以用人单位未缴纳社保为由，书面通知用人单位（保存好用人单位签收的证据）解除劳动关系，然后离开。3.申请劳动仲裁，要求用人单位支付因未签署劳动合同的11个月的工资差额、经济补偿金、补缴社保等等

• 问上班一个多月没签合同没交社保
  

  用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月未订立书面劳动合同需要支付二倍工资，用人单位也应当为您缴纳社保，您可以就上述问题向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。以下凭证可以作为认定劳动关系的参考：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。

• 问公司没有上班没有签合同没有交社保
  

  1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人单位辞退的，可要求该单位支付1个月工资的经济补偿金。没有提前通知解除劳动合同的，可要求该单位预支付1个月工资作为代通知金。 4、可要求该单位支付加班费。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司上班没有签合同怎么办

  2,738人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,069人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,267人已观看

• 0'56
  合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?

  5,413人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班两年没签合同没买社保

  506人已浏览

• 
  公司不签保险合同没上班怎么办

  150人已浏览

• 
  上班四个月没签合同没买社保

  405人已浏览

• 
  上班没发工资没签合同

  323人已浏览