员工无故骂人怎么处理

大家都在问查看更多

• 问辱骂防疫人员怎么处理
  

  辱骂防疫人员，不构成犯罪的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果达到侮辱罪的立案标准，情节严重的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

• 问外人故意骂人怎么处理
  

  根据《治安管理处罚法》第四十二条规定，应对违法行为人处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。《治安管理处罚法》：第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

• 问员工无故旷工怎么处理？
  

  员工无故旷工的处理：可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；员工无故旷工超过3天在7天之内，解除用工关系或终止劳动合同；员工无故旷工超过7天，直接开除、单方面解除劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  员工怎么才算无故辞退

  3,464人已观看

• 0'49
  用人单位无故辞退员工该怎么办

  2,676人已观看

• 0'55
  辱骂他人派出所怎么处理

  11,584人已观看

• 0'58
  工厂无故辞退员工怎么赔偿

  3,450人已观看

相关普法查看更多

• 
  无故辱骂他人怎么处理

  740人已浏览

• 
  工作人员骂人怎么处理呢？

  808人已浏览

• 
  平白无故辱骂别人怎么处理

  1,337人已浏览

• 
  员工无故旷工怎么处理?

  310人已浏览