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辞职报告只是个形式,随便什么理由都行,一般都会被批准的。下面的范文辞职报告尊敬的X总及公司各位领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职...
甲方: 乙方: 姓名:_________家庭住址:_________________电话:___________ 根据企业发展需要,甲方同意...
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您询问的问题”服装工厂承包合同怎么写“,答案如下: 一、合同双方甲方:乙方:二、承包期限 从年月日至年月日止,期限年。三、承包约定如下 1、双方约定加工工装为主, 2、甲方为乙方提供车间、设备以及工人的住宿。乙方为此 支付月租金4500元。承包期间水电费归乙方负责,食宿归乙方负责。 3、乙方代甲方招聘工人,并负责具体管理,乙方尽职尽责 安排生产,具体管理甲方不进行过问。 4、乙方只提供服装用线,其余一切需用的东西归乙方负 责。 5、甲方有加工工作时,乙方应把甲方加工工作放在第一 位。甲方没有加工工作时,乙方可以自行接其他的加工工作。 6、甲方负责按月对乙方加工合格数量服装的工资结算,并 保证每月15号及时发放。 7、乙方负责所管理工人加工服装的加工质量。 8、工人工资的发放由甲方全权负责。9、乙方有权自主管理,按结算自负盈亏。10、乙方有权自主聘用,调用所管理工人。 11、承包结束时,乙方应将甲方提供的车间,设备,工具等 全部清还甲方。 本合同未尽事宜,将由双方代表协商处理。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方:乙方:身份证号:身份证号:联系方式:联系方式:
辞工需要提前30天(试用期提前3天)书面通知单位,到时后辞工奏效,不需要单位准许。通常辞快工,单位会不结算最后一期的薪水。因此,既想辞快工又不愿失去薪水的,只能以单位犯错(比如:不买社保、恶意拖延薪水等)为因主动解除劳动合同,劳动关系于解除通知到达单位时奏效。之后能够申请劳动仲裁要求单位支付拖延的薪水,解除劳动合同的经济赔偿金等。如有未签劳动合同等情况,能够一并要求赔偿两倍薪水。如需帮助可电联或加微信,手机微信同号。
根据《劳动合同法》第三十七规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位或试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。另附《辞职申请》。具体条款如下:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职申请XX厂:我是XX车间XXX,现因家庭有事(或其他原因),已不适合在本岗位继续工作,现申请辞职,望领导批准。申请人:年月日
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