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尊敬的公司领导: 我因XXXX事(也可不写原因),经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接...
尊敬的X总及公司各位领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到公司一年多,使我学到了很多知识、积累了一定的经验,对此我深怀感激...
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尊敬的X总及公司各位领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到公司一年多,使我学到了很多知识、积累了一定的经验,对此我深怀感激,感谢公司领导给我提供了一个发展舞,感谢各位领导的教导和照顾。 最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职申请。 对于由此给公司造成的不便,我深感抱歉,但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺。 祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上! 此致 敬礼! 申请人: 申请时间:年月日
一、根据相关的法律规定,辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成,最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 二、《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职是劳动者的权利,只要劳动者依法提出辞职(试用期内提前3日通知用人单位;过了试用期的,提前30日以书面形式通知用人单位),用人单位无理由不同意。因此,作为劳动者的您,如果已经按照规定提出辞职,无论用人单位是否批准,都可以自行离开。如果用人单位阻挠,您可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。 辞职是不需要证据的,如果您想拿离职证明,可以找劳动局让其责令用人单位开具。
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