企业先辞职是不是还需要支付一定的法律费用

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• 问试用期辞职是不是要支付违约金
  

  1、试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付违约金的。 2、依据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问企业职工解除劳动关系后不满一个月去世的原企业是否需要支付丧葬费
  

  由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金。企业职工解除劳动关系之后，不满一个月去世的，与原企业已经没有劳动关系，原企业不承担补偿责任。但是，职工参加了基本养老保险的，有基本养老保险基金支付一次性丧葬补助金和抚恤金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。基本养老保险个人账户储存额可以继承。《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

• 问事业单位人员在企业中兼职，取得劳动报酬的，是否还需要支付兼职费
  

  事业单位工作人员是否可以在企业中兼职，除了看其本身是否属于参公管理人员、行政机关任命人员等之外，还要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否对其在企业中兼职有相关规定，不能一概以编制、级别和是否为党员来划分。此外，事业单位工作人员即使只是兼任职务而不领取报酬，或者在其单位投资或者出资的企业中兼职，也要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否有相关的禁止性规定。关于事业单位工作人员兼职取酬方面的其他具体问题，可以咨询人力资源社会保障部门或者其他相关主管部门。

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