八级工伤赔偿标准怎么算？

大家都在问查看更多

• 问工伤八级工伤赔偿标准怎么算
  

  依照工伤保险条例，你依法应当享受工伤待遇。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为１０个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费。

• 问工伤等级八级赔偿标准怎么算
  

  七级至十级伤残待遇 1.标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问工伤八级赔偿标准，工伤八级赔偿标准
  

  一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。属于本条第一款第（一）项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”那么这就是工伤八级赔偿标准了。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  工伤八级赔偿标准

  3,415人已观看

• 0'59
  工伤八级伤残赔偿标准

  9,554人已观看

• 0'52
  八级工伤赔偿标准是什么

  2,383人已观看

• 1'13
  工伤八级怎么赔偿的

  1,963人已观看

相关普法查看更多

• 
  八级工伤伤残赔偿标准怎么算

  109人已浏览

• 
  工伤八级伤残赔偿标准怎么算

  123人已浏览

• 
  八级工伤赔偿标准怎么计算

  170人已浏览

• 
  八级工伤怎么赔偿标准

  377人已浏览