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合同到期后没有继续的视为自动继续,但这也不是绝对的。劳动合同到期后没有继续,但劳动者自己也不想继续在原来的单位工作劳动者可以以劳动合同到期为...
不是,应当续签。“自动顺延”这种约定在劳动合同中属于无效条款。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的...
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劳动合同到期后自动解除(终止)。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;(四)用人单位依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
如果到期不续签或工作,用人单位可视为终止劳动关系,解除劳动关系。如果到期后继续工作,就没有自动续签。除非符合不固定期限合同的相关规定。
除工人仍在医疗、怀孕、分娩和哺乳期外,其他人不会。1、根据有关规定,劳动合同期满时,劳动者仍在医疗、怀孕、分娩、哺乳期,劳动合同期限自动延长至医疗、怀孕、分娩、哺乳期满;2。根据《劳动合同法》第42条第3、4款,用人单位不得终止、终止医疗、怀孕、分娩、哺乳期间的劳动关系;3。用人单位三期结束后终止劳动关系的,依照《劳动合同法》第46条第5款、第47条的规定支付经济补偿。
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