节假日没有三倍工资是不是违法

大家都在问查看更多

• 问法定节假日上班是不是三倍工资
  

  法定节假日上班是普通工资的三倍 劳动法第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

• 问法定节假日三倍工资的法定节假日是几号
  

  全年法定节假日共有十一天，其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。法定节假日上班属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬，不得用调休替代。

• 问什么是节假日三倍工资
  

  节假日三倍工资是法定节假日当天。元旦节为1月1日，春节为农历正月初 一、初 二、初三，清明节，为农历清明当日，劳动节，为5月1日，端午节农历端午当日，中秋节，农历中秋当日，国庆节10月1日、2日、3日。 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,386人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,402人已观看

• 1'03
  国庆节没有三倍工资怎么举报

  6,749人已观看

• 0'49
  私企节假日不放假违法么

  5,726人已观看

相关普法查看更多

• 
  节假日没有三倍工资是否于违法

  160人已浏览

• 
  节假日没有三倍工资算是违法吗

  744人已浏览

• 
  法定节假日没有三倍工资是否违法

  338人已浏览

• 
  节假日没有三倍工资违法吗

  204人已浏览