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4级工伤的赔付办法,参保的不得一次性赔偿,未参保的可以与用人单位协商解决。 已经参加工伤保险的,1——4级工伤职工按月支付的伤残津贴和生活护...
根据自2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》规定工伤伤残1一4级享受以下待遇:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关...
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4级工伤的赔付办法,参保的不得一次性赔偿,未参保的可以与用人单位协商解决。 已经参加工伤保险的,1——4级工伤职工按月支付的伤残津贴和生活护理费是长期待遇,按照人社部《关于执行若干问题的意见》(人社部发[2013]34号)第十三条规定,不得改为一次性支付的办法。 对于没有参加工伤保险,由用人单位支付各项费用的,双方可以协商解决。
离职时可要求4个月工资赔偿。总共为12个月工资赔偿。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
先收集存在事实劳动关系的证据,认定后再进行伤残评定等级,才能得出准确的赔偿数额。 4级残,应得一次性伤残补助金为18个月的本人工资(缴费工资,要大于实领工资);按月支付给你伤残津贴:本人工资(同前)的75%;生活护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的40%(大连地区是2859乘以40%);停工留薪期:原工资福利待遇不变,一般不超12个月,最长不超24个月,时间长短由劳动能力鉴定委员会确定。医药费、交通费等。
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