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惩罚事件在小功以下者，由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效。奖罚事件在大功或大过以上者，由总经理在调查核实后，签批《职工奖惩审批表》生效...
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（一）工程合同价款在100万元以下（不含100万元）的，按工程合同价款的5％预存；工程合同价款在100万元至200万元之间（含100万元）的，按工程合同价款的4％预存；工程合同价款在200万元至500万元之间（含200万元）的，按工程合同价款的3％预存；工程合同价款在500万元以上（含500万元）的，按工程合同价款的2％预存；（二）上年未完工的在建工程，施工企业应当按照剩余施工量和相应比例补充工资保证金；（三）未包工的工程按工程合同价款的8％预存。
很多人在签订合同时会约定定金作为担保方式，定金担保具有等同于债务履行、保障利益的特点，那定金担保作用有哪些呢？ (1)定金是合同成立的一种证明。定金是双方当事人为了保证合同履行而约定的，其比例不得超过合同目标总额的20%。当事人在合同中约定交付定金期限的，合同从实际交付定金之时起生效。 (2)定金是合同的一种担保形式。按照法律规定，给付定金的一方不履行合同的，无权请求返还定金;接受定金的一方不履行合同的，应当双倍返还定金。双方当事人为了避免定金罚则的制裁，必须认真履行合同的义务，这就体现了定金的担保作用。当然，采取定金担保，违约一方仍然要按具体情况向另一方支付违约金和赔偿金，不能以定金代替。 (3)定金具有预先支付的作用。当合同履行后，支付定金的一方有权收回定金，或者折抵价款。在后一种情况下，定金又起到了预先支付的作用。但是，这与预付款是不同的。预付款不起担保作用，不存在不返还或双倍返还的问题，它只是一种结算办法，在合同履行后进行结算时多退少补。因此，在订立合同时，预先支付的钱款是定金还是预付款必须明确，以免引起纠纷。 以上就是关于“定金担保作用”的全部内容，阅读。
奖金的发放能否激励职工的工作热情。一个重要因素是职工是否认可奖金发放标准。标准合理，就会心情舒畅，干劲倍增；反之，就会牢骚满腹，怨气冲天，严重挫伤其积极性。根据我们对企业奖金发放所作的调查和分析，要使广大职工对奖金分配产生公平合理感，必须做到统一两个认识，坚持一项原则。年终奖金分配制度遵照《关于薪资结构的解释和说明》执行
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