劳动者不签定劳动合同受法律保护吗

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• 问不签劳动合同是否受法律保护
  

  不签劳动合同，存在事实劳动关系，也是受法律保护的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动合同受法律保护吗？
  

  合同只有在生效的情况下才受法律保护，劳动合同也是如此。一份合同的有效，必须满足以下3个条件：1，合同内容是当事人双方真实意愿的反映；2，合同内容没有违反相关法律；3，合同内容没有侵犯他人（法律第三人）的权益。全部满足以上条件的合同才是有效的，受法律保护。（当然，合同的形式上应该有当事人双方具名签章以及合同签订时间）

• 问劳动合同受法律保护吗
  

  受法律保护的。请问你前一份合同签的多久？工作多久了？现在工资待遇如何？你这种情况是想继续在公司工作还是想离职？可以和公司谈判签劳动合同或者要求经济补偿金。您表述的案件不是很清楚，具体情况您可以来电详谈，尽可能维护您的合法权益。

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