劳务派遣合同到期如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣合同到期如何补偿？
  

  劳动者先与劳务派遣公司签订劳动者合同，而且工作15年情况下，劳务派遣合同到期，用人单位让劳动者与另外一个劳务派遣公司签订劳动合同，那么要求单位以原劳务派遣合同支付经济补偿，不然，反映到劳动局解决。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳务派遣合同到期不续签如何赔偿
  

  劳动合同到期不续签的，分为单位不续签金和劳动者不续签两种情况。具体赔偿如下： 1、单位不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者不续签的，单位维持或者改善原劳动条件，员工仍不续签的，不支付经济补偿；单位降低原劳动条件，员工不续签的，单位需要支付劳动者经济补偿。

• 问劳务派遣合同到期不续签如何赔偿
  

  劳务派遣工合同到期不续签可以得到赔偿。赔偿按员工在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位依照劳动法有关规定解除劳动合同的，不需要支付赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,076人已观看

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  4,919人已观看

• 1'03
  劳务派遣合同一般签多长时间

  2,157人已观看

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,525人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣合同到期如何赔偿

  315人已浏览

• 
  劳务派遣工到期如何赔偿

  210人已浏览

• 
  劳务派遣工合同到期被辞退如何赔偿

  169人已浏览

• 
  劳务派遣合同到期不再续签合同如何赔偿

  440人已浏览