国企休假制度是什么

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• 问企业年假制度
  

  企业员工年假规定，员工累计工作1年以下10年的，年假5天；10年以下20年的，年假10天；20年以上的，年假15天。国家法定假日和休息日不计入年假。

• 问临时工休假制度
  

  自由职业者的休假规定：根据《劳动合同法》的规定，自由职业者和公司的正式员工享有同样的福利和报酬，自由职业者的休假和正式员工一样。《劳动合同法》第61条劳务派遣公司跨地区派遣劳动者的，派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件按劳动者所在地的标准执行。《中华人民共和国劳动法》第36条国家执行劳动者每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。第37条对于实施计价工作的劳动者，使用者必须根据本法第36条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计价报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条，第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律，法规规定的其他休假节日。

• 问中的休假制度怎么填
  

  国家规定的法定节假日正常休假，如果是法定节假日加班的，应该支付相应的加班费，除此之外的就是福利性质的休假，具体情况由公司和员工之间协商确定。

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