劳动者的四项义务，是什么？

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• 问劳动者的四项义务
  

  一般而言有五种义务：1，劳动义务，劳动者有按照劳动合同提供劳动的义务2，服从义务，劳动者在劳动上服从用人者指挥、监督的义务3，保密义务，劳动者不得泄露其所知道的用人者在生产上或者商业上的秘密。4，增益义务，劳动者应尽职尽责工作，对于工作中所知的有利于增加效益或改进工作的的意见应报告用人者，以促进改进工作或增加效益5，损害赔偿义务，劳动者不履行或者不完全履行其义务时，应赔偿由此造成的损害。

• 问劳动者的四项必须义务
  

  一般而言有五种义务：1，劳动义务，劳动者有按照劳动合同提供劳动的义务2，服从义务，劳动者在劳动上服从用人者指挥、监督的义务3，保密义务，劳动者不得泄露其所知道的用人者在生产上或者商业上的秘密。4，增益义务，劳动者应尽职尽责工作，对于工作中所知的有利于增加效益或改进工作的的意见应报告用人者，以促进改进工作或增加效益5，损害赔偿义务，劳动者不履行或者不完全履行其义务时，应赔偿由此造成的损害。

• 问劳动者的劳动义务是指什么? 劳动者应尽的义务主要包括哪些?
  

  劳动者的劳动义务是指劳动者依据法律法规规定必须为一定行为或不得为一定行为的法律义务。权利和义务是相辅相成的，在任何一种法律关系中，权利都是和义务共存的，没有无义务的权利，也没有无权利的义务，任何权利的实现总是以履行一定的义务为条件。在劳动关系领域，权利与义务同样是共存的。劳动法律法规在规定了劳动者享有的劳动权利的同时，也规定了劳动者应尽的义务，主要是：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。每个劳动者都应当履行劳动法律法规所规定的义务，以对国家、对人民、对社会负责的精神，保质保量地完成生产任务，在维护企业和自身利益的同时，实现劳动者的自我发展。

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