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值班算加班吗?

2022-01-19
而值班由于不是全体工作人员的共同工作,属于单位出于对生产、生活、安全等方面考虑,无规律、无定式制作的工作分配表,值班人员按照值班表排定的时间到单位值班,且值班的内容并非是自己的本职工作,故值班不能等同于加班,不可能按照《劳动法》第四十四条的规定,支付加班期间的200%、甚至300%的工资。发不发值班费,按照用人单位相应的规章制度执行。 所以,具体要看你的值班情况是属于什么类型,现在的企业一般都会安排值班调休,很少算是加班。但在法定节假日的值班,一般是算加班,要按照《劳动法》第四十四条的规定执行。如果你们单位偷换概念不算加班费,你要较真的话可以向当地劳动行政部门举报,请求干预并查处,也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司支付克扣的加班费。如果不想,就尽量争取调休的权利,至少不亏些。

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