因工死亡的如何赔偿

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• 问员工因工死亡如何赔偿
  

  员工因工死亡怎么赔偿：根据《》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金。职工因工伤死亡时，符合供养亲属条件的供养亲属享受抚恤金待遇。抚恤金标准为：以工亡职工本人工资为基数，配偶每月为40%，其他供养亲属每人每月为30%;孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不得超过工亡职工本人生前工资。本人工资低于工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资60%的，按照工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资60%计算;高于工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资300%的，按照工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资300%计算。(三)一次性工亡补助金。职工因工伤死亡时发给一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资。

• 问工伤因工死亡如何赔偿
  

  社会保险机构应当从工伤保险基金支付给死亡职工的直系亲属，包括丧葬补贴。支持亲属养老金和一次性工作死亡补贴。具体标准：1。丧葬补贴是上半年职工月平均工资6个月。2、支持亲属养老金按职工工资的一定比例发给死亡职工提供主要生活来源和无劳动能力的亲属。标准是配偶每月40岁％，其他亲属每月30岁％孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里应注意的是，各供养亲属的抚恤金之和不应高于死之职工生前的工资，是指第一次核定的数额，此后抚恤调整时不受此限制。

• 问非因工死亡死亡赔偿的赔偿标准是如何的
  

  根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付”非因工死亡家属要求企业丧葬补助金和抚恤金有法律依据，应得到支持。 那么非因工死亡赔偿标准怎么算呢以河南省为例：根据《河南省关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》(豫劳社养老【2007】36号)的规定，在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给;在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给。

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