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劳动仲裁不给工资怎么办?

2022-02-16
一、法律程序是关键在于证据,只要有证据证明贵公司的做法是正确的,或者对方的证据不足,胜诉就是水到渠成的事情了。 二、该员工向仲裁委提交哪些材料证明和贵公司存在劳动关系? 该员工提交哪些材料证明贵公司拖欠其工资? 不知贵公司当时的调岗有没有办理相关的手续,即是否有书面材料证明该员工不能胜任工作,是否有调岗通知?

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