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工伤九级赔偿标准如下: 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×...
工伤九级赔偿标准如下: 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×...
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九级工伤赔偿项目:1、停工留薪期:全市上年度职工月平均工资×3个月(暂定为3个月)2、一次性伤残补助金:本人工资×8个月3、一次性医疗补助金:全市上年度职工月平均工资×4个月4、一次性伤残就业补助金:全市上年度职工月平均工资×9个月 《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资; (二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1医疗费:住院期间话费的医疗费用 2伤者住院期间的伙食补助费:一般20元一天,住多少钱多少钱 3护理费:住院护理费或者出院后生活不便请人护理的合理费用 4误工费:您的稳定日平均工资乘于住院天数 5交通费:属于看病期间必要性支出,注意保存好交通费票据 6辅助器具费:辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量 7一次性伤残补助金:9级为9个月的本人工资 8伤残津贴:九级伤残无津贴 9一次性工伤医疗补助金:九级为月平均工资9个月(需与用人单位解除劳动合同) 10一次性伤残就业补助金。九级伤残为月平均工资9个月(需与用人单位解除劳动合同) 11至于赔偿总额关键要看您的具体工资为多少,初步估算也要小几十万 12维护自己的合法权益无可厚非,祝您身体健康,也
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