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10万左右。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸...
工伤九级可以赔偿多少钱,要根据工伤职工的本人工资、年龄、当地所规定的工伤赔偿标准才可以计算。建议直接委托当地律师根据实际情况来计算。《工伤保...
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1医疗费:住院期间话费的医疗费用 2伤者住院期间的伙食补助费:一般20元一天,住多少钱多少钱 3护理费:住院护理费或者出院后生活不便请人护理的合理费用 4误工费:您的稳定日平均工资乘于住院天数 5交通费:属于看病期间必要性支出,注意保存好交通费票据 6辅助器具费:辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量 7一次性伤残补助金:9级为9个月的本人工资 8伤残津贴:九级伤残无津贴 9一次性工伤医疗补助金:九级为月平均工资9个月(需与用人单位解除劳动合同) 10一次性伤残就业补助金。九级伤残为月平均工资9个月(需与用人单位解除劳动合同) 11至于赔偿总额关键要看您的具体工资为多少,初步估算也要小几十万 12维护自己的合法权益无可厚非,祝您身体健康,也
这个要看你的工资水平和当地的政策,每个人每个地方都不一样。参考工伤保险条例规定:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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