没有签劳动合同咋办

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同出现工伤咋办
  

  按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；

• 问劳动仲裁没有劳动合同咋办？
  

  这位朋友，根据你提供的情况，结合相关法律规定，答复如下： 第一、公司与员工没有签订劳动合同，已经违反，应承担支付双倍工资的责任； 第二、员工不遵守单位规章制度的，公司有权解除劳动合同，但前提是公司应制定相关规章制度，并予以公示或者明示给员工。 从你提供的情况来看，建议立即完善公司的规章制度，最好是聘请律师进行专项处理，制定完善的管理制度，提高公司的规范化管理水平，控制成本。

• 问没签劳动合同被辞退了咋办？
  

  用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,558人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,095人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,165人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,283人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同老板拖欠工资咋办?

  322人已浏览

• 
  没有签订劳动合同没有签劳动合同怎么办？

  357人已浏览

• 
  拖欠工钱没有劳动合同咋办

  171人已浏览

• 
  劳动合同没写工资咋办

  153人已浏览