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培训有两大类，一个是教育系统的培训（比如考前辅导、外语学习之类），一个是职业培训（如职业资格考试的考前培训，还有外包企业培训服务等等）。前者...
校外培训机构须经县级教育部门审批去的《办学许可证》后，再按所属类型到相关部门申领登记证书或《营业执照》。跨县域设立分支机构或培训点的，需到分...
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开一个培训机构都要经过教育局的认可，拿到办学许可证。1、向研修机构所在地的教育局申请并填写申请书，经审查批准后发行许可证。2、向工商行政部门申请营业执照进行法人登记（必须提供验资证明书、经营场所状况等）。3、办理税务登记。4、支付注册资金。申请筹设或正式设立民办教育机构，申请办学许可证，需提交下列材料：（1）申办报告。内容主要包括举办者、培养目标、办学规模、办学水平、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费采购和管理使用等（2）举办者姓名、地址或姓名、地址。（3）资产来源．资金数额及其有效证明文件，并载明产权；（4）属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名．所捐资产的数额．用途和管理方法及相关有效证明文件。
法律分析：培训学校，属服务业，应纳营业税，成立之初要交： 注册资金印花税，按（注册资金+资本公积）的万分之五缴纳。 财产租赁印花税，按租赁合同总金额的千万之一交纳，办公室是租用别人的房屋就要交这个税。 要交营业税，对于经营营业税应税项目的个人，营业税法规定了起征点，按期纳税的起征点为月营业额1000-5000元；按次纳税的起征点为每日（次）营业额100元。营业额达到起征点的全额计税，未达起征点的免缴营业税。
劳动合同法规定，用人单位向劳动者提供培训的，可以与劳动者约定最低服务期，在这种情况下，劳动者未满最低服务期辞职的，用人单位有权要求劳动者按最低服务期的剩余部分占最低服务期的比例退还培训费。上述规定有四个要素:一、劳资双方对于最低服务期有约定，二、用人单位已对劳动者进行培训，三、劳动者在最低服务期届满前辞职，四、劳动者仅须退还培训费，不退还工资、福利、社保、差旅费等款项。 综上，除非用人单位与劳动者有特别约定，否则，用人单位的要求没有法律根据。
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