职工请病假的工资怎么算？

大家都在问查看更多

• 问职工请病假期间的工资怎么算?
  

  职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法：连续工龄＜2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续工龄≥2年且＜4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发；连续工龄≥4年且＜6年者，病假日工资按职工日平均工资的80％计发；连续工龄≥6年且＜8年者，病假日工资按职工日平均工资的90％计发；连续工龄≥8年者，病假日工资按职工日平均工资的100％计发。 职工患病休假在6个月以上的疾病救济费计算：连续工龄＜1年者，病假期间工资按职工月工资收入的40计发；连续工龄≥1年且＜3年者，病假期间工资按职工月工资收入的50％计发；连续工龄≥3年者，病假期间工资按职工月工资收入的60％计发。

• 问职工请病假期间的工资怎么算
  

  根据的有关规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.(有些规定以本人连续工龄的长短,支付本人工资的一定百分比(不满二年的为60%,2~4年的70%,4~6年的80%,6~8年的90%,满8年以上的100%)作为病假工资)你可以根据这些规定向公司要求支付病假工资.

• 问请病假的病假工资怎么算
  

  第七条职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。第八条职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理；属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,520人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,820人已观看

• 1'05
  年假工资怎么核算

  1,093人已观看

• 0'51
  员工突然离职工资怎么算

  4,990人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工病假工资怎么算

  188人已浏览

• 
  职工病假工资怎么算？

  626人已浏览

• 
  请病假工资怎么算

  391人已浏览

• 
  请病假工资怎么算？

  188人已浏览