相关问答
婚假国家规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予...
丧假”~《劳动法》规定:3天!1般的企业主包括国企的员工!(注:1991年后,“工人是企业的主人”,完全灭亡!现在改革开放人称员工。)只要家...
大家都在问查看更多
一。未婚是可以休产假吗我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。 这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有生产的事实,就当享受90日的产假。 另外,《劳动法》第七章里还规定了一些其它女职工三期保护的条款,这些都是适用与所有女职工的。但此同时,我们也必须区别“产假”与“产假待遇”这二个不同的概念:对于未婚先孕的女职工来说,她们有权享受产假,但是不能享受产假期间的相关待遇
员工享受婚假,只要在职期间,结婚就可以享受。离职交接期间就是还未正式离职都是可以休婚假的。 职工结婚可享受以下待遇:婚假:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
1、只要劳动者现在还是企业员工,就有权依法享受婚假。 2、婚假是三天。 3、法律上规定,目前国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 4、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 5、婚假是用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
195人已浏览
1,068人已浏览
126人已浏览
1,171人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询