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离职时酒店赔偿标准

2022-05-03
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十四条及第四十六条的规定,不论用人单位是因情势变更、裁员、破产或是关闭撤销等情形而与劳动者解除或终止劳动关系的,都应依法支付经济补偿。根据该法第四十七条的规定,你妈妈至少可以获得10个月工资的经济补偿。 本案中,你妈妈保存有劳动合同,足以证明与阳光酒店之间的劳动关系。至于工龄,可以请工友作证等其他证据加以证明。

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