固定期限劳动合同到期不续签是否给补偿金

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• 问2023劳动合同到期不续签是否给补偿金
  

  2023劳动合同到期不续签补偿具体如下： 1、如果用人单位降低劳动合同标准，造成劳动者不续签的，劳动者可以主张经济补偿; 2、用人单位维持或者提高劳动合同标准，劳动者自己不续签的，不能主张经济补偿； 3、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资; 4、用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 5、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问固定期限劳动合同到期不续签可以拿到补偿？
  

  经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。所以在固定期限劳动合同到期满后可以拿到经济补偿。

• 问固定期限劳动合同到期不续签
  

  劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

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