固定期限劳动合同到期不续签是否有补偿

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• 问固定期限劳动合同终止不续签有何补偿
  

  固定期限劳动合同到期，公司不续签，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问固定劳动合同到期公司不续签有补偿吗
  

  1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资; 2、如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

• 问劳动合同到期不续签是否有补偿?
  

  1、有没有补偿也要看具体的情况的。 2、劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金； 3、但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。 4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 5、六个月以上不满一年的，按一年计算； 6、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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