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公务员因病不能上班的,按照国务院关于发布《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》的通知执行:为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难...
根据《中华人民共和国》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳...
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如果员工因公司原因暂时不能去上班,在一个工资支付周期内的,工资按劳动合同规定的标准支付;超过一个工资支付周期但员工提供正常劳动的,工资不得低于当地的最低工资标准;超过一个工资支付周期但员工未提供正常劳动的,应按国家有关规定办理。
公务员法是有规定,加班了可以安排补休,而不是像劳动法那样有加班,因为公务员不适用劳动法,但是有津贴河相应的补贴。
因病不能上班应当根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限。对于法定医疗期的员工工资企业应当依约支付,最低不得低于最低工资标准的80%。医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇,但需要支付经济补偿金。
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