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用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残保金。自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规...
公司必须支付社会保障费。这在《社会保险法》中有相关规定。第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内,凭营业执照、登记证或者单位印章向当地社会...
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社保属于国家强制险种,任何建立劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第72条有明确规定。《劳动法》第十六条规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。公司为员工缴纳社会保险是法定义务。根据《劳动合同法》第38条《使用者有以下情况之一的,劳动者可以解除劳动合同:(3)不依法向劳动者支付社会保险费》的规定,与工厂解除劳动合同的同时,要求工厂支付第47条规定的经济补偿按照劳动者在本公司工作的年限,每年支付一个月的工资6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。从参加工作之日到解除劳动合同之日支付的社会保险费等。也可以只要求企业支付未支付的社会保险费,不要解除与企业的劳动合同。另外,在五险一金中,养老保险、医疗保险和失业保险,这三种保险是企业和个人共同支付的保险费,工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人无需缴纳。这里要注意的是,五险是法定的,而一金不是法定的。
公司法人必须要办理社保。公司与法定代表人存在劳动关系的,公司需要为法定代表人缴交社会保险。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
合同可以盖章。当事人以合同形式订立合同的,自当事人签字、盖章或者按指纹成立合同。当事人一方在签字、盖章或按指印前已履行主要义务,对方接受时,合同成立。
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