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盖公章如没有写明盖章日期,当事人可以对此制定补充协议。合同的签订日期不属于法定的合同必备条款,如有遗漏,合同仍然有效成立。根据《民法典》第四...
不一定要盖公章,签字也能生效。...
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1、劳动合同必须盖法人章(公章),因为其代表用人单位; 2、行政章是用人单位为区分部门职能而使用的内部使用的印章,与劳动合同规定的主体要求不符,与劳动者的关系也不清晰,也不能对外履行和承担法律责任; 3、法人章在法律上被赋予一定的权利,其所起的作用是行政章无法替代的。
不是必须,理由如下: 1、根据我国《合同法》的规定,合同可以任何方式存在,包括口头合同。 2、一笔交易只要经过有效的要约与承诺即告成立。 3、当事人签订书面合同的,只要不违法法律强制性规定的,即为有效。 4、盖章只是签字的方式之一,并非必须。即使盖章,也并非一定要合同专用章。 5、只要是能够代表合同当事人签署的任何签字方式均可。
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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