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公司法人也是公司员工之一,所以也要缴纳社保。具体流程如下:对于单位员工,社保缴费业务通常以单位名义办理。本单位相关参保人员将按照即定的社保办...
公司必须支付社会保障费。这在《社会保险法》中有相关规定。第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内,凭营业执照、登记证或者单位印章向当地社会...
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公司必须要交社保。根据《社会保险法》第五十七条的规定: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
社保属于国家强制险种,任何建立劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第72条有明确规定。《劳动法》第十六条规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。公司为员工缴纳社会保险是法定义务。根据《劳动合同法》第38条《使用者有以下情况之一的,劳动者可以解除劳动合同:(3)不依法向劳动者支付社会保险费》的规定,与工厂解除劳动合同的同时,要求工厂支付第47条规定的经济补偿按照劳动者在本公司工作的年限,每年支付一个月的工资6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。从参加工作之日到解除劳动合同之日支付的社会保险费等。也可以只要求企业支付未支付的社会保险费,不要解除与企业的劳动合同。另外,在五险一金中,养老保险、医疗保险和失业保险,这三种保险是企业和个人共同支付的保险费,工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人无需缴纳。这里要注意的是,五险是法定的,而一金不是法定的。
社会保险,即社会保险,是指国家为了防范和分担年老、失业、疾病、死亡等社会风险,实现社会安全,强制社会大多数成员参与的具有收入重分配功能的非营利性社会安全制度。公司法定代表人,公司是否需要为其缴纳社会保险,需要根据实际情况确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的,公司不需要为其缴纳社会保险。如果公司与法定代表人有劳动关系,公司需要为法定代表人缴纳社会保险。
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