劳动局有什么用?

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• 问劳动仲裁找劳动局有用吗
  

  全称应为劳动（人事）争议仲裁委员会，是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的机构，一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。其具体办事机构是劳动（人事）争议调解仲裁院(也有称仲裁委办公室)，是全额拨款或参照公务员管理事业单位，其职能是受理、调解、裁决劳动者与用人单位之间发生的劳动关系、工资保险、工伤赔偿、辞退补偿等劳动争议案件，是不收费的。其正式工作人员属事业编制性质，由财政发工资。

• 问劳动局找劳动局要工资真的会有用吗
  

  不是的，根据劳动保障监察条例的规定，投诉者要提供相关依据给监察部门才行。不是要证明没签劳动合同，而是要找证据证明你是该单位的员工。如果有证据证明你是该单位的员工，你就可以带上你的证据到当地的劳动部门申请劳动仲裁，要求一，双倍工资；二，经济补偿金；三，你的工资；四，如果单位没给你缴社保，你还可以申请给你补缴社保。还有你的录音是没有直接作用的，但是如果你实在没依据，到最后还是可以派上点用途的。劳动局让你回去找老板写欠条，是为了你的百分之百的利益保障。如果实在不行，你还是可以去劳动局申请劳动仲裁的。

• 问劳动者去劳动局投诉有用吗
  

  有用，《劳动保障监察条例》第9条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

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