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用人单位如果要做好员工的加班管理工作，应当在加班前与员工协商一致，或者通过单位的规章制度来明确加班的时间和加班的工资数额； 而在加班时，需要...
为了规范商标秩序，我国《商标法》规定了对未注册商标管理内容： (1)未注册商标不得使用《商标法》第十条所规定的禁用文字及图形，不得使用县级以...
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1、用人单位如果要做好员工的加班管理工作，应当在加班前与员工协商一致，或者通过单位的规章制度来明确加班的时间和加班的工资数额；而在加班时，需要依法记录在考勤表中，要为员工提供相应的劳动保护，保障其身体健康。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
1、降低和彻底削减入河污染负荷，采取污水管道和雨水管道分流是有效的措施。 2、大力宣传和推行节约用水，宣传维护河道洁净是我们大家的共同责任。 3、提高河流自净能力，在河道底部铺设草坪砖效果不错。 4、加强法规建设，运用法律手段加强监督、严格执法；政府要充分发挥执法者、监督者、管理者的责任，对于那些向河道内乱丢垃圾的人要予以惩罚，包括采取罚款措施。 5、把主次河流按照地段和流向分成若干组，每组安排打捞船一艘，每艘船安排两名河道保洁员，每天两次捞取河面漂浮物；对河道漂浮物捞取相对比较彻底的，给予表扬并发放奖金。
(1)端正工作态度，上班期间认真对待工作、对待病人及其家属，微笑迎接所有病人及工作; (2)坚守工作岗位，不迟到、早退、离岗，不做私事、不闲谈，做到有求必应，耐心解释; (3)认真履行岗位职责，主动解决病人及其家属的困难，满足他们的合理要求，如安排陪护; (4)对病人一视同仁，不管是富豪贫困、高官平民、男女老少、病情轻重，都要尊重病人; (5)始终牢记医院的服务宗旨是一切以病人为中心，持续改进医疗质量，提高病人满意度; (6)严以律己，遵纪守法，按操作规程做好每一项治疗与护理，技术上精益求精，虚心求教; 勤巡视病房、勤动脑思考、勤动身做事、勤动口沟通、勤动手记录; (8)培养“五心”：奉献爱心、耐心解释、真心待人、虚心好学、责任心到位、良心行医; (9)爱院如家，团结互助。踏实做事，热诚为人。迎难而上，知错必改。淡泊名利，仁义忠厚; (10)正视矛盾，释疑解惑。平易近人，宣教到位。遇事冷静，勇于担当。想方设法，追求完美。
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