劳动合同需要具备哪些条款

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• 问签订劳动合同需要具备哪些条款
  

  签订劳动合同应具备的条款如下： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问关于劳动合同需要具备哪些条款
  

  劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款： 1、劳动合同期限。 2、工作内容和工作时间。 3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境; 4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。 5、社会保险。 6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序。 7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止。 8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。

• 问劳动合同要具备哪些条款
  

  劳动合同的条款包括必要条款和约定条款。劳动合同的八项必要条款：1。劳动合同期限。是指双方订立的劳动合同的起止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间；2、工作内容和时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位、应完成的生产（工作）任务等。工作时间主要是指劳动者为用人单位工作的时间，包括工时制度和休息休假；3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生设施、设备和防护措施、女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的各种物质条件和生产（工作）环境，以确保生产（工作）任务的顺利进行；四是劳动报酬。

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