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员工退休补偿收入在当地上年平均工资不到3倍的部分,免征个人所得税。超出部分按照以下原则处理:考虑到个人获得的一次性经济补偿收入较大,被辞退的...
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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公司解雇员工的补偿不一定要纳税,因为根据《中华人民共和国财政部关于修改《个人所得税法》后优惠政策衔接的通知》,劳动者获得的经济补偿总额不超过去年当地职工平均工资的3倍的,不需要缴纳个人所得税。
辞职又能拿到补偿金的情况: 《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(一)以当地上年职工平均工资3倍数额为标准,低于该数额的,劳动者无需缴纳个人所得税;高于该数额的,劳动者需要缴纳个人所得税。 (二)劳动者取得的一次性经济补偿金等收入高于当地上年职工平均工资3倍的,用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限。
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