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职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。公民在去世之后都是可以享受到商家的福利待遇的，但并不是每个公民家属出去之后都是可以申请丧假的，必须是本人直系亲属去世之后才可以申请假期。
根据2003年7月国务院常务会议通过的《法律援助条例》，"公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助: (一)依法请求国家赔偿的; (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的; (三)请求发给抚恤金、救济金的; (四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的; (五)请求支付劳动报酬的; (六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。 省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。 公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。" 该条例规定，"刑事诉讼中有下列情形之一的，公民可以向法律援助机构申请法律援助: (一)犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的; (二)公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的; (三)自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。
如果超过休假期限，公司不同意你继续休假，就按缺勤处理，最后缺勤的员工退休。关于员工休假减薪的方法，目前我国法律没有明确规定，一般是根据公司规章制度和劳动合同的约定，但有不能超过法律的强制性和原则性规定的前提条件。我国《劳动法》和法规对事假工资没有具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》的若干问题的意见》第59条规定，员工生病或非工伤治疗期间，在规定的医疗期间内企业按有关规定支付病假工资和疾病救济费，病假工资和疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。根据劳动部《关于员工年平均工作时间和工资换算问题的通知》的规定，日薪：月薪收入÷月薪天数月薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21、75天。日薪＝月薪收入÷月薪天数，扣除假期工资的最高限度是工人月薪÷21、75×假期天数。
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