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婚假提前几天请根据个人的具体情况而定。国家关于婚假的规定有以下几种情况： 一、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假； 二、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 三、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 四、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期； 五、婚假包括公休假和法定假； 六、再婚的可享受法定婚假。
婚假一般有三天。如果是晚婚，有15天的晚婚假，但二婚不能享受晚婚15天的晚婚假。婚假是指劳动者依法享受婚姻的假期。劳动者结婚时，给予一定的假期，用人单位全额支付工资，是对劳动者的精神安慰，体现了对劳动者权益的保护，对调动劳动者的积极性具有重要意义。婚假天数目前在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面有规定。我们通常按最长3天计算。如果我们不在一个地方工作，我们可以根据距离给我们另一个假期。关于晚婚假天数，地方《人口与计划生育条例》规定，大部分省市的做法是延长或增加婚假天数，有的直接规定了晚婚假天数。详见《全国各省婚假天数清单》。
婚假3天晚婚假7天=10天 “第二十三条国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。 国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。 农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。”——天津市人口与计划生育条例（2003年7月11日天津市第十四届人民代表大会常务委员会第四次会议通过）
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